027-88605621
- 考生 : 匿名 登录
- 考试时间:120分钟
- 试卷总分:570分
- 考试收费:免费
试卷介绍
- 单选题69道(共69分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
- 多选题41道(共41分) -- 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分
- 案例解析题23道(共460分) -- 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分
奖励不包括()。[2010年5月三级真题](1分)
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。[2010年5月三级真题](1分)
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。[2009年I1月三级真题](1分)
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。[2009年11月三级真题](1分)
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题](1分)
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